Avec la permission de l’Agence Juive pour Israël – département de l’Alya et de l’Intégration

Question : Je fais mon Alya dans les prochains mois. Quand devrais-je commencer ma recherche d’un emploi ?
Réponse : Il n’est pas fréquent d’avoir des offres d’emploi avant de faire son Alya. La meilleure méthode dans ce cas est toutefois de faire des voyages pilotes. Si votre hébreu est assez bon, ou si pour n’importe quelle raison vous comptez sauter l’oulpan, vous pouvez commencer à chercher un travail 3-4 mois avant l’Alya (inutile de chercher avant). Cependant cette formule n’est pas pour tous les olim, tant l’immense majorité des emplois nécessitent un niveau raisonnable d’hébreu. Si vous devez de toute façon passer quelques mois dans un oulpan d’hébreu, un voyage d’étude ne vous sera pas très utile, bien qu’il puisse vous aider à découvrir d’autres faces d’Israël que vous ne connaissiez pas.

 

Question : De quelle manière puis-je chercher ?
Réponse : Vous pouvez envoyer des CV (où au moins un message) à des employeurs potentiels, à des connaissances qui pourraient les transmettre à des personnes appropriées. Vous pouvez ensuite discuter par email ou par téléphone, mais un tête à tête est nécessaire avant d’espérer une offre sérieuse. L’objectif de votre premier contact devrait donc être de fixer des entretiens d’embauche. Si vous envisagez un voyage d’étude, ce qui est hautement recommandé si vous êtes prêts à travailler directement en arrivant en Israël, vous pouvez concentrer tous vos entretiens pour ce voyage. Si un de vos employeurs potentiels est très motivé par votre profil, il essaiera de vous caser dans son emploi du temps.

 

Question : Est-ce vraiment si difficile d’obtenir une offre d’emploi quand on n'est pas encore en Israël ?
Réponse : Sans un voyage d’étude, ce sera très difficile. Je ne vois que 3 moyens de le faire:
A) votre société se délocalise en Israël.
B) Voyez si un employeur potentiel veut faire un voyage dans votre région (j’ai eu un entretien à Paris de cette façon, mais pas de proposition concrète d’emploi)
C) Vérifiez s’il y a des salons de l’emploi en Israël organisés dans votre région. Dans le domaine des hautes technologies, INTEL sponsorise souvent des salons pour olim potentiels. L’Agence Juive est en mesure de vous indiquer l’existence de tels salons.

 

Question : Suis-je sensé avoir une expérience professionnelle préalable ?
Réponse : Comme tout le monde, il n’est pas aisé de trouver un poste de bon niveau en étant jeune et sans expérience ou non diplômé. Essayez de mettre en avant toute expérience qui peut être appropriée pour le poste auquel vous postulez. Vous pourrez peut-être trouver le poste que vous voulez mais soyez conscients que sans expérience adaptée, le salaire qui vous sera accordé risque d’être plus faible que la moyenne. Les employeurs recherchent en général un niveau d’hébreu convenable, quoique pour certains un bon anglais est suffisant.

 

Question : Et le français ?
Réponse : Avec la décentralisation de nombreuses activités de services, on voit émerger ces dernières années en Israël des employeurs qui exigent des profils francophones. Il s’agit le plus souvent de postes commerciaux dans des entreprises qui vendent des produits à des populations francophones. Un secteur en plein boum est celui de la téléphonie. A compter aussi que l’accroissement de la population francophone en Israël permet à un nombre de plus en plus grand de prestataires de services de centrer leur activité sur cette population, ce qui exige bien entendu de parler français. Cependant, dans tous les cas, si vous ne parlez pas bien hébreu, il est important d’étudier l’hébreu, et si possible avant l’Alya (c’est le meilleur conseil que l’on puisse donner)

 

Question : Comment puis-je trouver des employeurs potentiels ?
Réponse : La réponse varie suivant le domaine. De nombreux candidats (spécialement dans la high tech) peuvent consulter les offres d’emploi qui apparaissent dans les éditions du vendredi des grands quotidiens Ma’ariv et Yédiot Aharonote. Internet offre des banques de données gratuites où des compagnies israéliennes recrutent des employés. Egalement, vous pouvez consulter sur le site http://www.jr.co.il une liste de liens vers des sites d’emploi. Les ministères ont également des listes – pas toujours mises à jour, et le site http://www.civil-service.gov.il est le portail de l’emploi dans la fonction publique. Il est essentiel pour un candidat, spécialement s’il est nouveau dans le pays, d’établir et d’étendre son propre réseau professionnel. Vous devriez pouvoir trouver quelqu’un qui aime votre histoire d’olé Hadash et à qui vous pourriez vous référer quand vous aurez besoin d’un avis sur une offre que vous avez reçue.

 

Question : Comment préparer un entretien ?
Réponse : De nombreuses compagnies israéliennes sont visibles sur internet, sur leur propre site ou sur d’autres sites. Un des sites que je recommande est Dun and Bradstreet à www.dandb.co.il. Vous pouvez également faire des appels à des compagnies où à des distributeurs pour mieux les connaître. Préparez les questions à l’avance. C’est aussi une bonne opportunité pour tester votre nouveau réseau, spécialement si vous êtes déjà en Israël. Vous n’êtes pas censés tout savoir sur la compagnie, mais vous devez montrer que vous vous êtes préparés. Si vous êtes encore dans votre pays de départ et que vous ne pouvez rien trouver, faites des recherches sur des compagnies équivalentes dans votre lieu de résidence. Cela pourrait vous aider à poser des questions plus appropriées lors de votre entretien. Egalement, acceptez tous les entretiens, au moins au début. Même si vous n’acceptez pas une offre, c’est un bon exercice pour vous exprimer et pour être confronté aux questions des employeurs.

 

Question : Dois-je révéler ma date prévue d’Alya ?
Réponse : Dites clairement à partir de quand vous êtes disponibles. Ne racontez pas l’histoire de votre vie, simplement la date à laquelle vous pensez pouvoir commencer à travailler. Si c’est plus que 3 mois après l’entretien, vous ne devriez pas être là et ne pouvez espérer une offre. Quand vous avez donné une date, fixez-vous-y, pour ne pas renforcer l’image du nouvel immigrant qui parle beaucoup et qui fait peu. Je suis rentré dans mes bureaux seulement quelques heures après avoir fait mon Alya. Certaines personnes nécessitent une adaptation plus longue que d’autres avant de commencer un nouveau travail. Prenez ça en compte.

 

Question : Comment dois-je m’habiller ?
Réponse : Cela dépend du secteur. Le code local en la matière et que vous portiez les vêtements dans lesquels vous êtes à l’aise. Si vous hésitez, mieux vaut être classique, en tenant compte du fait que l’interviewer s’attend à un nouvel immigrant, pas à un israélien de souche. Et bien sur, si vous portez la kipa, gardez-là sur la tête pendant l’interview !

 

Question : De quels documents ai-je besoin ?
Réponse : Allez toujours à des entretiens avec des copies de vos diplômes, même si on ne vous les demandera presque jamais. Si c’est faisable, amenez des documents qui montrent vos accomplissements professionnels passés. Les recruteurs israéliens aiment vérifier les recommandations, aussi il est préférable d’amener les recommandations écrites et gardez en main les numéros de téléphone d’employeurs passés qui sont susceptibles de vous recommander.

 

Question : Une fois l’entretien terminé, que dois-je faire ?
Réponse : Ne sortez jamais d’un entretien sans avoir une étape claire pour la suite : qui contacte qui et quand ? S’ils devaient vous contacter et ne l’ont pas fait, vous êtes parfaitement en droit de les appeler : c’est même nécessaire dans ce cas. Les premiers entretiens amènent rarement des offres d’emploi, et quand cela arrive cela semble être trop beau pour être vrai ! Quand vous décidez de reprendre contact, expliquez que suite au premier entretien, vous êtes très motivés pour explorer des possibilités de coopération. Ils comprendront ce que vous voulez dire. S’il y a lieu d’y avoir un second entretien, vous l’aurez. Assurez-vous que cette fois-ci, une offre d’emploi ferme est à la clé. Quand vous en avez une, assurez-vous qu’elle soit écrite.

 

Question : Génial ! J’ai une offre !
Réponse : Félicitations. A moins que ce soit le poste dont vous ayez toujours rêvé, vous n’êtes pas obligé d’accepter tout de suite. Remerciez de l’offre mais demandez à avoir un peu de temps pour réfléchir. Donnez une date précise à laquelle vous allez répondre. Ils pourront accepter un délai d’une semaine mais soyez flexible s’ils sont sous pression. Si vous pensez que vous pouvez avoir une offre meilleure, continuez à passer des entretiens avec d’autres compagnies. Maintenant que vous avez une possibilité réelle, vous serez plus à l’aise de mener à bien les négociations avec d’autres entreprises. En tout cas, donnez toujours votre réponse au jour que vous avez fixé.

 

Question : Y-a-t-il lieu de négocier ?
Réponse : Et bien, vous êtes au moyen-orient ! La première offre que vous recevez n’est jamais la plus grosse qu’une compagnie est prête à vous faire. Il y a toujours lieu de négocier le salaire et les conditions, et il n’y a rien de mal à essayer. La plupart du temps, on vous demandera combien vous voulez. Je crois personnellement qu’il y a deux voies de compensation en Israël : haute et basse. Si vous demandez haut et que c’est compatible avec votre profil et les possibilités de la compagnie, vous pouvez obtenir une bonne offre et commencer une carrière israélienne dans le bon chemin. Si vous exigez peu, on vous offrira peu. Si vous exigez une compensation moyenne, on vous offrira peu, cela va de soi ! Au final, je sais que vous demanderez un salaire qui correspond à ce que vous percevez comme votre avantage comparatif dans votre recherche d’emploi. Vous penserez quelque chose comme : J’ai beaucoup d’offres, donc, je vise haut (ou le contraire, j’ai peu d’offre donc je me contenterai de peu). Cependant, mon conseil est de ne jamais aller sur le cas de figure d’exiger peu. En d’autres termes, si vous avez décidé que vous n’attendez pas un gros salaire et que vous ne ferez pas une telle demande, ne demandez rien ! Laissez-les vous faire une offre. Vous serez ainsi en meilleure position une fois que le moment sera venu de demander une augmentation.

 

Question : Comment choisir entre une entreprise nationale et multinationale ?
Réponse : Dans de nombreux domaines, certaines des plus grandes compagnies ont des bureaux en Israël. Vous devriez vérifier dans votre domaine si elles en ont. Il est intéressant de voir si ces bureaux sont dirigés par des israéliens ou par des étrangers, s’ils peuvent offrir des perspectives où s’ils vont bientôt fermer, et comment ils paient en comparaison avec la compagnie mère. Vous pouvez profiter de vos connaissances internationales pour offrir vos services à une compagnie locale en quête de marchés internationaux (essentiellement dans les start-up), mais attendez-vous à ce qu’une fois que les activités en dehors d’Israël se sont développées, on vous demande de représenter l’entreprise dans une de ses filières en dehors d’Israël ! La compagnie peut également être rachetée par une multinationale et il est alors possible qu’ils n’aient plus besoin de vos services. Tout ceci peut se passer quand l’entreprise réussit et vous pouvez imaginer que la plupart n’arrivent pas à ces résultats. Attendez-vous à un marché du travail bien plus flexible qu’en France, avec un haut degré d’incertitude. De même, une entreprise peut vous « remercier » sans vous en donner la raison et vous donner un mois pour trouver un autre travail. Cependant, si vous recherchez la stabilité, renseignez-vous auprès de Sabras sur les risques que comporte le choix que vous êtes en train de faire.

 

Question : Comment choisir la meilleure offre ?
Réponse : Ce n’est pas toujours facile, spécialement quand vous n’êtes pas un habitué des compagnies locales, du marché et des gens. Sélectionnez les critères qui sont importants pour vous dans la compensation obtenue (salaire, bénéfices, parts), le quotidien du travail, sa localisation, le sérieux de la compagnie et des gens qui vous embauchent, la compatibilité de ce travail avec les autres activités que vous voulez mener, votre propension à prendre des risques. Maintenant, à vous de trouver la meilleure manière de décliner des offres. C’est presque aussi important que de savoir les accepter : vous aurez éventuellement besoin de cette entreprise dans deux mois, où vous pourriez leur envoyer un ami qui cherche un emploi, où ils pourraient même devenir un jour vos clients. Israël est un petit pays et il est plus sage de construire de bonnes relations avec tout le monde. Et vous vous rendrez compte plus vite que vous ne l’imaginez que vous êtes dans le réseau relationnel d’un autre, essayant de lui trouver un emploi.
Puisse tout ceci se réaliser rapidement !
Be’ Atslaha…
Par Ralph Anzarouth - 1998

Ralph Anzarouth est Directeur du Channel Marketing à Lucent Technologies Tel Aviv
Remerciement à Eli Birnbaum